Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; - опыт в продажах; - опыт управления персоналом свыше 5 человек; - аналитические и организаторские способности; - ответственность, целеустремлённость, ...
выполнение плановых показателей магазина по продажам и стандартам обслуживания; - обеспечение соблюдения стандартов оформления витрины; - обучение сотрудников отдела, организация их работы; - ...
конкурентную заработную плату; - прозрачную систему оплаты труда, зависящую от квалификации и личной эффективности; - возможность профессионального и карьерного роста (90% сотрудников, ставших ...
Опыт работы: 1 год. Высшее образование; опыт работы на позиции директора (заместителя) не менее 2-х лет в продажах /продвижении товаров и услуг;
управление магазинами одежды; организация открытия магазинов; управление ресурсами: время, люди, товар, деньги; развитие продаж, выкладки товара в магазине; отчетность.
Стабильность (официальное трудоустройство с первого дня работы, конкурентный уровень заработной платы); возможность профессионального развития (расширение сети магазинов в регионе и участие в ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее/средне-техническое образование (желательно, в сфере торговли); ОР директором продуктового супермаркета от 1 года (обязательно); Знание современных технологий и ...
Управление персоналом магазина (постановка и контроль задач, развитие персонала, учет рабочего времени, составление и контроль графиков); Контроль наличия товарных остатков; Анализ ассортимента, ...
Работу в динамичной компании; Перспективу карьерного и профессионального роста; Конкурентоспособный уровень заработной платы. Контактный телефон: Алла
Высшее образование; опыт управления магазином со штатом не менее 10 челочек; аналитические и организаторские способности лидерские качества, целеустремленность, ответственность, активность.
выполнение плановых показателей магазина по продажам и стандартов обслуживания; обеспечение стандартов мерчендайзинга; развитие и мотивация персонала; управление показателями эффективности магазина; ...
конкурентную заработную плату; прозрачную систему оплаты труда, зависящую от квалификации и личной эффективности; возможность профессионального и карьерного роста; работу в молодой активной команде, ...
