Опыт работы: от 1 года. Опыт поиска и подбора персонала (обязательно); знание техник продаж (приветствуется знание телефонных продаж); наличие управленческих качеств; желание работать на результат.
поиск и подбор персонала (операторов call-центра, менеджеров прямых продаж); обучение персонала техникам продаж; координация и контроль деятельности регионального отдела продаж; ответственность за ...
работа в офисе; график работы: время работы зависит от выполнения плана ЗП:(ставка+ % от выполнения плана); официальное трудоустройство.
